Firemní ambasadoring: Budování dobrého jména firmy skrze svoje zaměstnance

Konference Firemní ambasadoring: Budování dobrého jména firmy skrze svoje zaměstnance

22. dubna 2026

8:30 až 13:00 hod

PressCentrum ČTK, Opletalova 5, Praha 1

Jak proměnit zaměstnance v autentické ambasadory značky?
Jak je motivovat, připravit a podpořit tak, aby jejich hlas byl přirozený, důvěryhodný a zároveň v souladu s firemní strategií?

O své zkušenosti se kromě expertů na employer branding podělí také zástupci firem a organizací, které už své firemní ambasadory a ambasadorky mají. Součástí akce budou také diskuze o správném nastavení pravidel, aby zaměstnanci věděli, v jakých mantinelech se mohou pohybovat.

Budeme se věnovat právním otázkám, které by v souvislosti s firemním ambasadoringem neměly zůstat opomenuty. Ukážeme vám nástroje a postupy jak vyhodnocovat skutečný přínos ambasadoringu.

Na co se můžete těšit:

inspirativní přednášky expertů
příběhy firemních ambasadorů z praxe
krátké 7minutové stand-upy s klíčovými myšlenkami
diskuze a networking s lidmi z oboru

Přijďte se inspirovat a sdílet příběhy z praxe.

Vstupenky

Odborná garantka

Hanka Slačálková

Hanka Slačálková má více než 12 let zkušeností v HR a dlouhodobě se věnuje firemnímu ambasadoringu jako modernímu nástroji značky zaměstnavatele. Firmám pomáhá hledat způsoby, jak zapojit zaměstnance do komunikace tak, aby byla důvěryhodná, udržitelná a funkční pro nábor i byznys. Vychází z praxe, spolupráce s vedením firem i HR týmy a z konkrétních situací, které firmy dnes řeší.
Web: https://www.slacalkova.cz/

Řečníci na konferenci

Michaela Raková

Michaela Raková je zakladatelkou datově-kreativního studia 52pages, které propojuje výzkum, strategii a obsah v oblasti employer brandingu. Stojí za projektem uncover - rozsáhlým průzkumem kariérních preferencí Čechů, který firmám pomáhá stavět značku zaměstnavatele na datech, ne na domněnkách. Ve své praxi spojuje zkušenosti z médií, consultingu i vedení employer brandingových týmů pro velké značky. Dlouhodobě se věnuje tématu férovosti, transparentnosti a role zaměstnanců jako autentických ambasadorů značky. Ukazuje, že silná pověst firmy vzniká především zevnitř, skrze zkušenost lidí, kteří ji každý den reprezentují.

Martin Miko

Martin Miko je HR konzultant a zakladatel společnosti Workify, která se zaměřuje na modernizaci a zefektivnění HR procesů ve firmách všech velikostí. Má více než 10 let zkušeností v oblasti řízení lidských zdrojů, působil například ve společnostech z oblasti telekomunikací, obchodu i personálních služeb. Specializuje se na audit HR procesů, měření zaměstnanecké spokojenosti a nastavování strategických změn s důrazem na měřitelné výsledky. Ve své práci propojuje datový přístup, projektové řízení a praktické zkušenosti z interního HR prostředí. Dlouhodobě se věnuje také vývoji nových technologií a digitalizace HR.
Rád bych v diskuzi otevřel téma o přirozenosti Ambasadorů, jak může strojený ambasadoring značce spíše ublížit a proč je důležité mít ambasadory rozdělené dle generací.

Klára Gottwaldová

Klára Gottwaldová se specializuje na pracovní právo a každodenní realitu HR. Ve své praxi řeší pracovněprávní audity, reviduje a tvoří interní dokumentaci a pomáhá firmám nastavovat pravidla tak, aby fungovala nejen pro forma, ale hlavně v praxi. Školí HR i vedení firem a dlouhodobě se věnuje prevenci pracovněprávních rizik. Je autorkou podcastu „O pracovním právu vážně i nevážně“, který přináší praktický pohled na pracovní právo bez paragrafového "balastu".